ИЗМЕНЕНИЯ ДЛЯ ГЛАВБУХА

С помощью удобного рубрикатора вы легко найдете изменения в налогообложении, трудовом законодательстве и бухгалтерском учете

 

НДФЛ` 2019

Что меняется

Когда вступает в силу

Как стало

Как было

Номер документа

Минфин планирует установить единую ставку НДФЛ.

С 2020 года

Первый вице-премьер, министр финансов Антон Силуанов считает, что нужно сделать единую ставку для всех физлиц с 2020 года. Ожидается, что соответствующий законопроект Госдума утвердит в осеннюю сессию.

 
 
При этом, увеличивать размер ставки, который сейчас равен 13, Минфин не собирается. Вводить прогрессивную шкалу по НДФЛ чиновники также пока не собираются (письмо от 14.06.2019 № 03-04-05/43486).

Статьей 224 НК РФ ставка НДФЛ в размере 13% установлена в отношении большинства доходов налоговых резидентов России. Налоговые резиденты - физические лица, которые фактически находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Соответственно, стать налоговым резидентом кроме россиян может любой иностранный гражданин при соблюдении указанного условия. Для нерезидентов ставка НДФЛ составляет 30%. Россияне, постоянно проживающие за рубежом, также становятся нерезидентами.

Минфин предложил обязать работодателей предоставлять сотрудникам новый социальный вычет.

Работники смогут получить социальный вычет в сумме расходов, которые они потратили на оплату физкультурно-оздоровительных услуг. Например, если сотрудник купил абонемент в спортивный клуб, то он сможет вернуть 13% от указанной суммы договора.

В настоящее время социальный налоговый вычет можно получить по расходам на лечение, образование, благотворительность, отдельные виды страхования, оценку своей квалификации.

Уведомление о разработке поправок в статью 219 НК РФ опубликовали на едином портале нормативных правовых актов

МРОТ вырос до 11 280 руб. 

С 1 января 2019 года

С 1 января 2019 года МРОТ приравняли к прожиточному минимуму трудоспособного населения за II квартал предыдущего года (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ). Прожиточный минимум во II квартале 2018 года по приказу Минтруда — 11 280 руб. (приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н). За зарплату меньше минималки фирму оштрафуют на 50 тыс. руб., руководителя - на 20 тыс. руб. (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП)

МРОТ составлял с 11 163 руб.

Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ, Приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н

Работодатели будут предоставлять дни работникам на диспансеризацию

С 1 января 2019 года

Компании обязаны освободить сотрудников от работы, чтобы те могли пройти диспансеризацию. Дни диспансеризации оплатите по среднему заработку. Пенсионеры и предпенсионеры имеют право на два дня в год, остальные сотрудники - один день в три года. Чтобы взять дни отдыха, сотрудник пишет заявление и согласует дни с руководством

Работодатели не предоставляли дни на диспансеризацию

Ст. 185.1 в ред. Федерального закона от 03.10.2018 № 353-ФЗ

Фирмы будут принимать больше исполнительных листов

С 8 января 2019 года

Взыскатели смогут направлять в компанию должника исполнительные листы на сумму до 100 тыс. руб. Если долг выше, то взыскатель обращается к приставам (ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ)

Фирмы принимали исполнительные листы от взыскателей, если сумма долга не превышала 25 тыс. руб.

Федеральный закон от 27.12.2018 № 539-ФЗ

Многодетные работники будут сами выбирать время отпуска

С 22 октября 2018 года

Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск многодетным родителям в удобное для них время. Право на отдых вне очереди имеют папы и мамы, у которых трое и более детей в возрасте до 12 лет

Многодетным работникам предоставляли отпуск по общим правилам. Менять график отпусков можно было только по согласованию с работодателем

Федеральный закон от 11.10.2018 № 360-ФЗ

Ввели ответственность за фиктивную постановку иностранцев на учет

С 23 ноября 2018 года

Руководителя компании привлекут к уголовной ответственности за фиктивную постановку иностранца на учет. Работодатели обязаны ставить на учет только тех иностранцев, которые проживают по адресу фирмы или в помещении нанимателя (ч. 2 ст. 21 Федерального закона от 18.06.2006 № 109-ФЗ).
Директора накажут, если фирма ставит на учет иностранцев:
— по своему адресу, а иностранцы в фирме не работают;
— в своем помещении, но сотрудники там не проживают.
Наказание — штраф до 500 тыс. рублей или принудительные работы до трех лет с лишением права занимать должность либо лишение свободы до трех лет (ст. 322.3 УК)

Ответственности за фиктивную постановку на учет не было

Федеральный закон от 12.11.2018 № 420-ФЗ

Работодателей обязали следить за иностранцами, которых они пригласили на работу

С 16 января 2019 года

Приглашающая сторона должна отслеживать, чтобы иностранец вел только ту деятельность, которую заявил при въезде в РФ. Кроме того, работодатель отвечает за то, чтобы иностранец не задержался в нашей стране дольше установленного срока. Если компания не будет следить за мигрантами, то ее оштрафуют на сумму от 400 000 до 500 000 руб., а директора — на сумму от 45 000 до 50 000 руб. (ч. 2 ст. 18.9 КоАП)

Ранее подобной ответсвенности не было

Федеральные законы от 19.07.2018 № 216-ФЗ и от 19.07.2018 № 215-ФЗ

Утвердили лимиты иностранцев

С 1 января 2019 года

Компании ограничили в приеме на работу иностранцев.
Строительство. Нанять можно не больше 80 процентов от общей численности персонала.
Перевозка грузов или пассажиров. Численность иностранцев в 2019 году не должна превышать 26 процентов. Ранее — 28 процентов.
Если нарушаете лимиты, директора оштрафуют на сумму от 45 000 до 50 000 руб., компанию — на сумму от 800 тыс. до 1 млн руб. или приостановят деятельность на срок от 14 до 90 суток (ч. 1 ст. 18.17 КоАП

Строительство. Ранее лимита не было, всех строителей можно было взять из-за рубежа.

Перевозка грузов или пассажиров. Ранее — 28 процентов.

Постановление Правительства РФ от 14.11.2018 № 1365

 

 

Проверка контрагентов

Проверка контрагентов

Досье деловых партнеров, индекатор рисков по критериям ФНС, отчет о должной осмотрительности

Проверить контрагентов

Семинары для бухгалтеров

Школа Зарплатоведа

Ответы на 100 вопросов по ведению расчетов с работниками


Посмотреть программу

Новый номер журнала

Новый номер журнала

Как отразить выплаты и сдать отчеты за 9 месяцев с первого раза и без ошибок

Читать статью

Политика обработки персональных данных

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.